6月1日，工程管理部開展了首次部門企業(yè)文化學(xué)習(xí)分享會。本次會議有沈衛(wèi)軍副總經(jīng)理、楊雄兵部長及工程管理部各科室的同事共同參與。

此次會議由孫怡佳主講，首先她為我們分享了股份公司企業(yè)文化發(fā)展歷程，從中我們學(xué)習(xí)到了杭汽輪企業(yè)文化理念的形成和發(fā)展，以及杭汽輪的企業(yè)文化核心體系。接著又為我們介紹了新能源公司企業(yè)文化規(guī)劃，之后公司不僅會培養(yǎng)培養(yǎng)企業(yè)文化講師，還會創(chuàng)建企業(yè)文化示范團隊，來更加完善我司企業(yè)文化的培訓(xùn)機制。然后孫怡佳為我們舉例，如何把企業(yè)文化融入到工作中，在工作中對照企業(yè)文化，并發(fā)現(xiàn)和解決問題。例如在采購過程中，由于項目在全國各地，每個項目業(yè)主要求不同，考慮到材料、地域差別、調(diào)試售后以及成本等問題，需要積累更多的合格供應(yīng)商，由此便體現(xiàn)出開拓創(chuàng)新的精神。

最后沈總和楊部長就此次分享會作出指示以及進一步的后續(xù)開展工作，每月以部門為單位進行企業(yè)文化分享會，每人都完成起碼1次的企業(yè)文化分享。楊部長表示，在工作中打破常規(guī)想法，做到開拓創(chuàng)新；多一些人追求盡善盡美，追求工匠精神；迎合客戶需求，實現(xiàn)客戶至上；遵章守紀(jì)，以身作則；與各部門同事合作，體現(xiàn)團隊協(xié)作。對照五個核心價值觀，助力企業(yè)發(fā)展，成就自我價值。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。就好像一艘行駛在大海之中的船，只有大家齊心協(xié)力才能穩(wěn)步快速地達到勝利的彼岸。