2月22日下午，根據(jù)股份公司相關(guān)要求，新能源公司組織開展股權(quán)激勵對象骨干員工企業(yè)文化交流測評。新能源公司總經(jīng)理林張新、股份公司企業(yè)文化專員代表、新能源公司員工代表和參評骨干參加了此次測評。

主持人王璽首先介紹了測評形式和參與人員，并對評分規(guī)則進行詳細說明。接著七名骨干員工結(jié)合各自崗位闡述了對杭汽輪使命和愿景的理解，展示了踐行核心價值觀的行為事例，并談了目前自己在企業(yè)文化踐行上需要提高的方面以及后續(xù)的行動計劃。評委們以手機在線評分的方式給每位參評骨干認真地打分。

林總充分肯定了此次測評會七位骨干員工的認真準備和精彩分享，并希望他們在日常工作中要繼續(xù)深入踐行企業(yè)文化，在做每一件之前要對照一下核心價值觀，同時在企業(yè)文化的推廣實施上也要充分發(fā)揮骨干員工的模范帶頭作用，將自己的核心價值觀行為事例向周圍同事展示分享，營造企業(yè)文化建設(shè)的良好氛圍。