6月10日上午9點，營銷一、二、三部在汽輪動力大廈七樓會議室聯(lián)合開展了部門內(nèi)首次企業(yè)文化分享會。

營銷一部的企業(yè)文化大使陳露露主持會議，會議的第一項內(nèi)容-新能源公司的企業(yè)文化講師王璽向大家介紹股份公司企業(yè)文化從無到有，不斷提煉的歷程，他從“三流的公司靠制造，二流的公司靠制度，一流的公司靠文化”作為主線向大家介紹杭汽輪65年的發(fā)展歷程，從專注制造一流的產(chǎn)品走到現(xiàn)在利用文化輸出核心價值，新能源的企業(yè)文化也是根植于股份公司。

隨后，營銷一部盧康部長也表達了他自身對于企業(yè)文化的理解。盧部長從文化影響力、文化的定義、典型企業(yè)文化介紹和杭汽的核心價值觀四個方面進行了分享。對杭汽文化五個核心價值觀客戶至上、開拓創(chuàng)新、工匠精神、團隊協(xié)作、以身作則的解讀，幫助大家更好的理解了其含義及如何引導(dǎo)實際工作的啟示。

接著，營銷二部沈明杰部長分享了其對于企業(yè)文化的理解。沈部長從什么是文化、什么是企業(yè)文化、新能源公司的文化、文化對于營銷工作的指導(dǎo)意義四個方面進行了分享。在分享中，他希望全體營銷人員能夠把企業(yè)文化的理解運用到細致的工作中，這是企業(yè)文化的意義所在，最后他送給我們一句話：“上下同欲者勝”，希望我們能夠借助企業(yè)文化保持一致的理念和行動，共同面對改變和挑戰(zhàn)。

最后，營銷三部徐文昇部長針對營銷角度闡明如何做到這五點企業(yè)文化，其中著重講解了客戶至上。他認為面對客戶時要表明態(tài)度，對客戶的第一印象很重要，客戶對我們有一個好的看法可能在項目中能夠直接解決一些無法避免的問題。隨后我們在場的所有參會人員有的首次運用了STAR法則來分享能夠體現(xiàn)企業(yè)文化的自身案例，有的談自己對企業(yè)文化的看法。在分享討論中，大家對企業(yè)文化的認識得到了進一步提升。